CWP 1.2.3a We bouwen een inspirerende en vitale gemeentelijke organisatie op die, naast de eigen deskundigheid, de expertise van samenwerkingspartners benut.

Tijd (indicator)

Kwaliteit (indicator)

Kwaliteit (toelichting)

In de zomer van 2024 is met inachtneming van de geformuleerde ontwikkellijnen de uitwerking van de organisatievisie (voorheen Ontwikkel- en Formatieplan) opgepakt. 
In september 2024 bespreekt het college het concept van de organisatievisie en legt deze ter advisering voor aan de ondernemingsraad. In het plan zijn de leidende principes van onze organisatie opgenomen. Aan de hand van een nieuw opgesteld formatieplan wordt gewerkt aan het definitief vervullen van vacatures en het geleidelijk verminderen van inhuur waar dat mogelijk is.
Ook zijn in de zomer van 2024 in samenwerking met de Bedrijfsvoeringpartner flinke stappen gezet in verband met de overgang van het juridisch werkgeverschap SWO van Ridderkerk naar Albrandswaard. De gesprekken met de vakbonden zijn positief verlopen en de komende weken wordt gewerkt aan het omzetten van de systemen zodat op 1 januari 2025 de dienstverlening aan onze inwoners op de gebruikelijke wijze doorgaat.

Geld (indicator)